En algunos casos se trata de emprendimientos con apenas uno o dos empleados. Cuando los ingresos diarios dejan de alcanzar para afrontar los salarios, los propietarios pueden optar por continuar trabajando solos y prescindir del personal. Pero esa alternativa también tiene un costo elevado cuando los empleados acumularon muchos años de antigüedad. Las indemnizaciones pueden representar un desembolso difícil de afrontar para un pequeño negocio y profundizar el riesgo de que el establecimiento termine cerrando.