Golpe a Sturzenegger: la CGT logra un cambio clave en el cálculo de los aportes sindicales
La nueva reglamentación establece que el tope del 2% de las cuotas sindicales se calcule en base al salario básico convencional y también a las "sumas remunerativas normales y habituales de frecuencia de pago mensual de origen convencional", lo que amplía significativamente el tamaño de la caja de los gremios. En esa suma se excluyen el aguinaldo, las horas extras o el plus vacacional, entre otros.
Por otro lado, se excluyen de ese tope los aportes extraordinarios de empleadores a sindicatos, que suelen incluirse en las negociaciones colectivas y se utilizan por ejemplo para financiar las obras sociales. La nueva reglamentación sólo incluye el requisito de que tengan una asignación específica.
Los aportes sindicales que sostienen las cajas de los gremios fueron el punto de la reforma laboral por el que verdaderamente dio batalla la CGT frente al gobierno de Milei, que aceptó retirarla para evitar un conflicto en las calles. La central apostó entonces a la pelea en los tribunales para voltear los cambios que afectaron a los trabajadores, pero una vez caída la cautelar en la Cámara la resistencia de la CGT terminó.